Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Buku Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia umumnya berfokus pada panduan strategis dan komprehensif untuk mengelola aset manusia dalam organisasi. Buku ini menjembatani teori dan praktik dalam merencanakan kebutuhan tenaga kerja serta mengembangkan kompetensi karyawan guna meningkatkan produktivitas, kinerja, dan adaptabilitas perusahaan di era modern. Berikut adalah poin-poin penti…

Analisis Jabatan

Buku "Analisis Jabatan" (khususnya edisi revisi atau panduan SDM) umumnya membahas secara komprehensif proses sistematis untuk mengidentifikasi tugas, kewajiban, tanggung jawab, dan standar kinerja suatu pekerjaan. Buku ini berfungsi sebagai panduan manajemen sumber daya manusia (SDM) untuk mendapatkan tenaga kerja yang handal dan jumlahnya tepat. Berikut adalah poin-poin penting sinopsis/int…

Mengatur Pergantian Karyawan

Buku "Mengatur Pergantian Karyawan" (atau topik terkait turnover karyawan) umumnya membahas strategi manajemen sumber daya manusia dalam menghadapi perputaran karyawan—baik yang masuk maupun yang keluar. Berikut adalah sinopsis umum dari isi buku dengan tema tersebut: Penyebab dan Dampak: Buku ini menganalisis alasan mengapa karyawan meninggalkan perusahaan (sukarela maupun tidak) serta dam…

Orientasi dan Pelatihan di Tempat Kerja

Judul Asli: On the Job Orientation and Training Buku Orientasi dan Pelatihan di Tempat Kerja (karya Larry R. Smalley/Pustaka Binawan Pressindo) adalah panduan praktis yang menyajikan alat dan teknik untuk memfasilitasi integrasi karyawan baru. Buku ini berfokus pada percepatan adaptasi karyawan, peningkatan kompetensi, dan pengembangan pelatihan berkelanjutan agar karyawan dapat bekerja dengan…

Coaching for Performance : Seni Mengarahkan untuk Mendongkrak Kinerja

"Coaching for Performance" karya Sir John Whitmore adalah panduan fundamental yang memperkenalkan metode GROW (Goal, Reality, Options, Will) untuk meningkatkan kinerja melalui pendekatan coaching. Buku ini menekankan seni mengajukan pertanyaan efektif untuk mengembangkan potensi diri, meningkatkan kesadaran, tanggung jawab, serta memaksimalkan produktivitas individu dan tim di lingkungan organi…

Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja

Buku Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja membahas krusialnya manajemen SDM sebagai penggerak utama organisasi. Buku ini menekankan bahwa pengembangan kemampuan karyawan melalui pelatihan dan motivasi, serta lingkungan kerja yang kondusif, secara langsung meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Fokusnya adalah mencapai tujuan organisasi melalui optimalisasi tenaga kerja. Poin-Poin Pen…

7 Proses Seleksi Karyawan : Panduan Sukses untuk Lolos Tes Mauk Karyawan Peru…

Buku ini adalah panduan praktis untuk melamar kerja, mengulas 7 tahapan seleksi umum (administrasi, psikotes, wawancara, dll) di berbagai industri seperti perusahaan, bank, dan perhotelan. Buku ini membantu pelamar mengenali proses evaluasi kemampuan dan kepribadian, guna meningkatkan peluang lolos tes. Tujuan: Mempersiapkan kandidat menghadapi tahapan seleksi agar sesuai dengan kebutuhan pos…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Bibliografi: hlm. 244-245 Buku Manajemen Sumber Daya Manusia karya Dra. Sri Larasati, M.M., membahas tentang dasar-dasar manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan teknik mengelola sumber daya manusia secara tepat dalam organisasi bisnis maupun nonbisnis. Buku ini mengupas tuntas masalah yang sering muncul dalam SDM, seperti konflik antarkaryawan, kebijakan kompensasi, dan perencanaan suksesi.…

Hubungan Industrial Sebuah Pengantar

Buku "Hubungan Industrial: Sebuah Pengantar" yang ditulis oleh John Suprihanto (diterbitkan oleh BPFE-Yogyakarta) merupakan buku ajar dasar yang membahas interaksi kompleks antara pelaku proses produksi, yaitu pekerja/serikat pekerja, pengusaha (manajemen), dan pemerintah. Berikut adalah sinopsis dan poin-poin penting isi buku tersebut: Fokus Utama: Buku ini memberikan pemahaman mendasar meng…

The Essence of Manajemen Sumber Daya Manusia

Buku manajemen pemasaran jasa mengupas komprehensif konsep, strategi, dan tantangan pemasaran layanan, menekankan perbedaan unik dari barang fisik (tidak berwujud, mudah rusak, tidak terpisahkan). Buku ini fokus pada membangun kepuasan dan loyalitas pelanggan melalui bauran pemasaran, teknologi digital, dan manajemen kualitas, serta menjadi panduan praktis bagi pemasar. Inti Manajemen Pemasara…

Manajemen Sumber Daya Manusia = Human Resource Management 7e Jilid 1

Buku ini, Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management), membahas pendekatan strategis dan komprehensif dalam mengelola karyawan sebagai aset utama organisasi. Isinya mencakup fungsi operasional mulai dari rekrutmen, seleksi, pengembangan, pelatihan, manajemen talenta, hingga kompensasi untuk meningkatkan kinerja, produktivitas, dan daya saing perusahaan. Berikut adalah poin-poin p…

Manajemen Sumber Daya Manusia = Human Resource Management 7e Jilid 2

Buku ini, Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management), membahas pendekatan strategis dan komprehensif dalam mengelola karyawan sebagai aset utama organisasi. Isinya mencakup fungsi operasional mulai dari rekrutmen, seleksi, pengembangan, pelatihan, manajemen talenta, hingga kompensasi untuk meningkatkan kinerja, produktivitas, dan daya saing perusahaan. Berikut adalah poin-poin p…

Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia

Buku Manajemen Pemasaran Jasa mengupas komprehensif konsep, strategi, dan karakteristik unik pemasaran layanan untuk menciptakan kepuasan serta loyalitas pelanggan. Buku ini membahas bauran pemasaran (marketing mix), segmentasi, penetapan harga, komunikasi, serta penerapan teknologi dan digitalisasi. Fokus utamanya adalah meningkatkan kualitas layanan di era modern. Definisi dan Komponen Utam…

Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama

Bibliografi: hlm. Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama" karya Drs. M. Manullang membahas tentang manajemen sumber daya manusia dengan mengaitkan teori yang ada dengan pengalaman penulis di sebuah perusahaan. Buku ini semula merupakan diktat yang terdiri dari dua jilid yang kemudian disatukan. Secara umum, buku ini membahas tentang pengembangan sumber daya manusia dan pemaksimal…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Bibliografi: hlm. 259-260 Buku Manajemen Sumber Daya Manusia karya Faustino Cardoso Gomes membahas berbagai aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia secara mendalam. Secara umum, buku ini mencakup topik-topik berikut: Ruang Lingkup MSDM: Buku ini menjelaskan secara terperinci ruang lingkup manajemen sumber daya manusia. Fungsi-fungsi MSDM: Dibahas juga mengenai analisis dan kl…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Bibliografi: hlm. 182-183 Buku Manajemen Sumber Daya Manusia oleh Hj. Ike Kusdyah Rachmawati membahas secara lengkap mengenai sumber daya manusia. Buku ini disusun sebagai bahan ajar dan referensi untuk mahasiswa. Topik yang dibahas mencakup berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, seperti konsep dasar, tujuan, strategi pengembangan, perencanaan, rekrutmen, seleksi, dan penempatan tenag…

Manajemen Hotel: Antara Teori dan Studi Kasus Manajemen Sumber Daya Manusia

Glosarium : hlm. 99-102 Bibliografi : hlm. 103-107 Pertimbangkan buku yang menawan ini sebagai intisari pengetahuan dan pengalaman yang dipetik dari belasan tahun terjun langsung dalam dunia perhotelan, bukan sekedar catatan sembarangan, namun kisah nyata yang dihadapi oleh para profesional hotel termuka yang kita kenal. Buku ini bukan hanya berisi kasus-kasus yang terjadi; teori yang disaj…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

cet.1

ISBN/ISSN

978-623-02-1368-7

Deskripsi Fisik

x + 174 hlm; 15,5 x 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.3 TEG m