Ditapis dengan
Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Buku Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia umumnya berfokus pada panduan strategis dan komprehensif untuk mengelola aset manusia dalam organisasi. Buku ini menjembatani teori dan praktik dalam merencanakan kebutuhan tenaga kerja serta mengembangkan kompetensi karyawan guna meningkatkan produktivitas, kinerja, dan adaptabilitas perusahaan di era modern. Berikut adalah poin-poin penti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-3304-05-7
- Deskripsi Fisik
- viii + 196 hlm.: ill.; 15,5 x 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 ANW p
Orientasi dan Pelatihan di Tempat Kerja
Judul Asli: On the Job Orientation and Training Buku Orientasi dan Pelatihan di Tempat Kerja (karya Larry R. Smalley/Pustaka Binawan Pressindo) adalah panduan praktis yang menyajikan alat dan teknik untuk memfasilitasi integrasi karyawan baru. Buku ini berfokus pada percepatan adaptasi karyawan, peningkatan kompetensi, dan pengembangan pelatihan berkelanjutan agar karyawan dapat bekerja dengan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-442-100-6
- Deskripsi Fisik
- viii + 96 hlm.: ill.; 14,5 x 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.31 SMA o
Coaching for Performance : Seni Mengarahkan untuk Mendongkrak Kinerja
"Coaching for Performance" karya Sir John Whitmore adalah panduan fundamental yang memperkenalkan metode GROW (Goal, Reality, Options, Will) untuk meningkatkan kinerja melalui pendekatan coaching. Buku ini menekankan seni mengajukan pertanyaan efektif untuk mengembangkan potensi diri, meningkatkan kesadaran, tanggung jawab, serta memaksimalkan produktivitas individu dan tim di lingkungan organi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-605-624-0
- Deskripsi Fisik
- xviii + 182 hlm.: ill.; 17,5 x 23,5 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.31 WHI c
Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja
Buku Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja membahas krusialnya manajemen SDM sebagai penggerak utama organisasi. Buku ini menekankan bahwa pengembangan kemampuan karyawan melalui pelatihan dan motivasi, serta lingkungan kerja yang kondusif, secara langsung meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Fokusnya adalah mencapai tujuan organisasi melalui optimalisasi tenaga kerja. Poin-Poin Pen…
- Edisi
- Cetakan Ketiga : Juli 2009
- ISBN/ISSN
- 978-979-538-201-0
- Deskripsi Fisik
- x + 90 hlm.; 14,5 x 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 SED s
Supervision : The Direction of People at Work
Buku "Supervision: The Direction of People at Work" yang ditulis oleh W. Richard Plunkett adalah panduan praktis dan komprehensif mengenai manajemen tingkat pertama (supervisi) di lingkungan kerja. Berikut adalah sinopsis dan poin-poin penting dari buku tersebut: Tujuan Utama: Buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang peran seorang supervisor. Fokus utamanya adalah bagaim…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 0-697-08008-0
- Deskripsi Fisik
- xviii + 302 hlm.; 20 x 22,5 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 PLU s
Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM
Buku "Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM" (umumnya merujuk pada karya Sudarmanto) membahas teori, dimensi pengukuran, dan implementasi pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi. Buku ini menekankan pentingnya mengelola kompetensi seperti pengetahuan, keahlian, dan perilaku, serta pengalaman kerja untuk meningkatkan kinerja individu dan organisasi. Berikut adalah poin-poin penti…
- Edisi
- Cetakan Kedua, Maret 2014
- ISBN/ISSN
- 978-602-8479-58-5
- Deskripsi Fisik
- xviii + 270 hlm.; 14,5 x 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 SUD k
7 Proses Seleksi Karyawan : Panduan Sukses untuk Lolos Tes Mauk Karyawan Peru…
Buku ini adalah panduan praktis untuk melamar kerja, mengulas 7 tahapan seleksi umum (administrasi, psikotes, wawancara, dll) di berbagai industri seperti perusahaan, bank, dan perhotelan. Buku ini membantu pelamar mengenali proses evaluasi kemampuan dan kepribadian, guna meningkatkan peluang lolos tes. Tujuan: Mempersiapkan kandidat menghadapi tahapan seleksi agar sesuai dengan kebutuhan pos…
- Edisi
- Edisi Pertama Cetakan Kedua, 1998
- ISBN/ISSN
- 979-8109-77-5
- Deskripsi Fisik
- viii + 132 hlm.: ill.; 15,5 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.31 IST t
Tantangan Penguatan SDM Pariwisata di Era Adaptasi Kebiasaan Baru
Buku berjudul "Tantangan Penguatan SDM Pariwisata di Era Adaptasi Kebiasaan Baru" (diterbitkan oleh LP2M STP AMPTA, 2022) merupakan prosiding seminar nasional yang menghimpun pemikiran akademisi dan praktisi mengenai manajemen sumber daya manusia di sektor pariwisata pasca pandemi Covid-19. Sinopsis dan Inti Buku: Buku ini berfokus pada upaya membangkitkan kembali sektor pariwisata Indonesia…
- Edisi
- Cetakan-1, Juni 2022
- ISBN/ISSN
- 978-623-423-336-0
- Deskripsi Fisik
- x + 182 hlm.; 15,5 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 TAN t
Hospitality Guidelines Series : Human Resources & Development
Buku Hospitality Guidelines Series: Human Resources & Development (karya Ilie Gabriel Wantah) adalah panduan praktis yang ditujukan bagi staf hotel untuk meningkatkan keterampilan dan pemahaman mengenai manajemen sumber daya manusia di industri perhotelan. Buku ini memfokuskan diri pada tugas-tugas HRD, manajemen SDM, dan pengembangan staf. Poin Penting dan Sinopsis: Panduan Praktis: Buku ini…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-605-899-5
- Deskripsi Fisik
- xii + 176 hlm.; 13,5 x 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 WAN h
Manajemen Sumber Daya Manusia
Bibliografi: hlm. 244-245 Buku Manajemen Sumber Daya Manusia karya Dra. Sri Larasati, M.M., membahas tentang dasar-dasar manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan teknik mengelola sumber daya manusia secara tepat dalam organisasi bisnis maupun nonbisnis. Buku ini mengupas tuntas masalah yang sering muncul dalam SDM, seperti konflik antarkaryawan, kebijakan kompensasi, dan perencanaan suksesi.…
- Edisi
- Cetakan Pertama: April 2018
- ISBN/ISSN
- 978-602-475-097-8
- Deskripsi Fisik
- xiv + 245 hlm.; 17,5 x 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.31 SRI m
Hubungan Industrial Sebuah Pengantar
Buku "Hubungan Industrial: Sebuah Pengantar" yang ditulis oleh John Suprihanto (diterbitkan oleh BPFE-Yogyakarta) merupakan buku ajar dasar yang membahas interaksi kompleks antara pelaku proses produksi, yaitu pekerja/serikat pekerja, pengusaha (manajemen), dan pemerintah. Berikut adalah sinopsis dan poin-poin penting isi buku tersebut: Fokus Utama: Buku ini memberikan pemahaman mendasar meng…
- Edisi
- Edisi Pertama, Cetakan Pertama Desember 1986
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- vi + 180 hlm.; 16 x 22,5 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 JOH h
The Essence of Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku manajemen pemasaran jasa mengupas komprehensif konsep, strategi, dan tantangan pemasaran layanan, menekankan perbedaan unik dari barang fisik (tidak berwujud, mudah rusak, tidak terpisahkan). Buku ini fokus pada membangun kepuasan dan loyalitas pelanggan melalui bauran pemasaran, teknologi digital, dan manajemen kualitas, serta menjadi panduan praktis bagi pemasar. Inti Manajemen Pemasara…
- Edisi
- Ed. II
- ISBN/ISSN
- 979-731-412-X
- Deskripsi Fisik
- x + 250 hlm.; 15 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 MCK e
Manajemen Personalia Edisi Keenam Jilid 1
Buku Manajemen Personalia Edisi Keenam Jilid 1 karya Edwin B. Flippo (atau sering dikaitkan dengan M. Manullang di Indonesia) merupakan pedoman komprehensif mengenai pengelolaan karyawan. Buku ini membahas perencanaan tenaga kerja, sumber daya manusia, penarikan, seleksi, hingga pelatihan, yang bertujuan memaksimalkan kinerja dan efektivitas organisasi. Poin Penting dan Sinopsis: Fokus Utama:…
- Edisi
- Edisi Keenam
- ISBN/ISSN
- 54-10-009-4
- Deskripsi Fisik
- viii + 308 hlm.; 15,5 x 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.31 FLI m
Manajemen Sumber Daya Manusia = Human Resource Management 7e Jilid 1
Buku ini, Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management), membahas pendekatan strategis dan komprehensif dalam mengelola karyawan sebagai aset utama organisasi. Isinya mencakup fungsi operasional mulai dari rekrutmen, seleksi, pengembangan, pelatihan, manajemen talenta, hingga kompensasi untuk meningkatkan kinerja, produktivitas, dan daya saing perusahaan. Berikut adalah poin-poin p…
- Edisi
- Edisi 7
- ISBN/ISSN
- 979-8901-38-X
- Deskripsi Fisik
- x + 388 hlm.: ill.; 20,5 x 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.31 DES m
Manajemen Sumber Daya Manusia = Human Resource Management 7e Jilid 2
Buku ini, Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management), membahas pendekatan strategis dan komprehensif dalam mengelola karyawan sebagai aset utama organisasi. Isinya mencakup fungsi operasional mulai dari rekrutmen, seleksi, pengembangan, pelatihan, manajemen talenta, hingga kompensasi untuk meningkatkan kinerja, produktivitas, dan daya saing perusahaan. Berikut adalah poin-poin p…
- Edisi
- Ed. 7
- ISBN/ISSN
- 979-8901-39-8
- Deskripsi Fisik
- x + 388 hlm.: ill.; 20,5 x 27 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.31 DES m
Manajemen Kinerja
Buku "Manajemen Kinerja" umumnya mengulas secara komprehensif konsep, teori, dan praktik pengelolaan kinerja individu maupun tim untuk mencapai tujuan strategis organisasi. Buku-buku bertema ini berfokus pada siklus terpadu, mulai dari perencanaan, pemantauan, evaluasi, hingga pengembangan potensi SDM secara efisien dan efektif. Poin-poin Penting dalam Buku Manajemen Kinerja: Definisi: Merup…
- Edisi
- Edisi Keempat
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-130-1
- Deskripsi Fisik
- xxx + 446 hlm.; 15 x 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 WIB m
Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia
Buku Manajemen Pemasaran Jasa mengupas komprehensif konsep, strategi, dan karakteristik unik pemasaran layanan untuk menciptakan kepuasan serta loyalitas pelanggan. Buku ini membahas bauran pemasaran (marketing mix), segmentasi, penetapan harga, komunikasi, serta penerapan teknologi dan digitalisasi. Fokus utamanya adalah meningkatkan kualitas layanan di era modern. Definisi dan Komponen Utam…
- Edisi
- Edisi 2, Cetakan Keduapuluh satu, Januari 2014
- ISBN/ISSN
- 979-503-222-4
- Deskripsi Fisik
- vi + 260 hlm.; 15,5 x 23,5 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 HAN m
Paradigma Baru : Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku Paradigma Baru: Manajemen Sumber Daya Manusia umumnya menyoroti pergeseran pandangan terhadap pengelolaan karyawan, dari sekadar aset administratif menjadi mitra strategis yang krusial untuk keunggulan kompetitif organisasi. Fokusnya mencakup pemberdayaan karyawan, penggunaan data, dan peningkatan motivasi/kinerja, serta adaptasi terhadap perubahan teknologi dan lingkungan kerja modern. …
- Edisi
- Cetakan keempat, September 2003
- ISBN/ISSN
- 979-96885-0-7
- Deskripsi Fisik
- x + 340 hlm.; 15,5 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 PAR p
Pengembangan Sumber Daya Manusia Penyelenggara Otonomi Daerah
Sinopsis buku "Pengembangan Sumber Daya Manusia Penyelenggara Otonomi Daerah" karya Marsono (2002) menguraikan pentingnya peningkatan kualitas PNS (Pegawai Negeri Sipil) untuk mendukung pelaksanaan otonomi daerah, membahas komponen pendidikan dan pelatihan (diklat), serta latihan prajabatan, sebagai upaya mengatasi kendala seperti ketidakpahaman regulasi otonomi daerah agar penyelenggaraan peme…
- Edisi
- Cetakan Pertama, 2002
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- viii + 492 hlm.; 15,5 x 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 MAR p
Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama
Bibliografi: hlm. Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama" karya Drs. M. Manullang membahas tentang manajemen sumber daya manusia dengan mengaitkan teori yang ada dengan pengalaman penulis di sebuah perusahaan. Buku ini semula merupakan diktat yang terdiri dari dua jilid yang kemudian disatukan. Secara umum, buku ini membahas tentang pengembangan sumber daya manusia dan pemaksimal…
- Edisi
- Edisi Pertama, Cetakan Pertama
- ISBN/ISSN
- 979-503-368-9
- Deskripsi Fisik
- xvi + 362 hlm.;15,5 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.31 MAN m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah