Buku Manajemen Personalia Edisi Keenam Jilid 1 karya Edwin B. Flippo (atau sering dikaitkan dengan M. Manullang di Indonesia) merupakan pedoman komprehensif mengenai pengelolaan karyawan. Buku ini membahas perencanaan tenaga kerja, sumber daya manusia, penarikan, seleksi, hingga pelatihan, yang bertujuan memaksimalkan kinerja dan efektivitas organisasi. Poin Penting dan Sinopsis: Fokus Utama:…
Buku "Manajemen Kinerja" umumnya mengulas secara komprehensif konsep, teori, dan praktik pengelolaan kinerja individu maupun tim untuk mencapai tujuan strategis organisasi. Buku-buku bertema ini berfokus pada siklus terpadu, mulai dari perencanaan, pemantauan, evaluasi, hingga pengembangan potensi SDM secara efisien dan efektif. Poin-poin Penting dalam Buku Manajemen Kinerja: Definisi: Merup…
Sinopsis buku "Bagaimana Memimpin dan Mengawasi Pegawai Anda" (judul asli: Supervising People) karya George D. Halsey adalah panduan praktis komprehensif mengenai manajemen kepegawaian, teknik pengawasan, dan pengembangan keahlian kepemimpinan. Buku ini dirancang untuk para pengawas, mandor, kepala seksi, dan manajer tingkat dasar hingga menengah di berbagai bidang, mulai dari bengkel, pabrik, …
Buku Manajemen Pemasaran Jasa mengupas komprehensif konsep, strategi, dan karakteristik unik pemasaran layanan untuk menciptakan kepuasan serta loyalitas pelanggan. Buku ini membahas bauran pemasaran (marketing mix), segmentasi, penetapan harga, komunikasi, serta penerapan teknologi dan digitalisasi. Fokus utamanya adalah meningkatkan kualitas layanan di era modern. Definisi dan Komponen Utam…
Buku Paradigma Baru: Manajemen Sumber Daya Manusia umumnya menyoroti pergeseran pandangan terhadap pengelolaan karyawan, dari sekadar aset administratif menjadi mitra strategis yang krusial untuk keunggulan kompetitif organisasi. Fokusnya mencakup pemberdayaan karyawan, penggunaan data, dan peningkatan motivasi/kinerja, serta adaptasi terhadap perubahan teknologi dan lingkungan kerja modern. …
Sinopsis buku "Pengembangan Sumber Daya Manusia Penyelenggara Otonomi Daerah" karya Marsono (2002) menguraikan pentingnya peningkatan kualitas PNS (Pegawai Negeri Sipil) untuk mendukung pelaksanaan otonomi daerah, membahas komponen pendidikan dan pelatihan (diklat), serta latihan prajabatan, sebagai upaya mengatasi kendala seperti ketidakpahaman regulasi otonomi daerah agar penyelenggaraan peme…