Text

Psikologi Manajemen

---

Bibliografi: hlm.

Sinopsis buku Psikologi Manajemen adalah penerapan prinsip psikologi untuk memahami dan meningkatkan perilaku manusia di tempat kerja guna mencapai tujuan organisasi secara efektif. Buku ini menjelaskan bagaimana faktor psikologis memengaruhi kinerja, motivasi, dan interaksi, serta membahas konsep-konsep seperti motivasi, kepemimpinan, dinamika kelompok, dan manajemen konflik untuk membantu manajer merancang strategi yang lebih efektif.
Poin-poin utama sinopsis
Fokus utama: Memahami perilaku manusia dalam organisasi, yang merupakan kunci untuk mengelola sumber daya manusia dengan lebih baik.
Tujuan: Meningkatkan kinerja organisasi dengan menerapkan prinsip psikologi secara sistematis, bukan hanya berdasarkan intuisi biasa.
Topik yang dibahas:
Motivasi: Bagaimana memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik.
Kepemimpinan: Konsep dan strategi kepemimpinan yang efektif.
Dinamika Kelompok: Bagaimana anggota tim berinteraksi dan bekerja sama.
Manajemen Konflik: Cara menyelesaikan konflik di lingkungan kerja.
Perilaku Organisasi: Mengelola perilaku individu dan kelompok untuk mencapai tujuan organisasi.
Penerapan: Buku ini memberikan panduan praktis bagi manajer, pemimpin, dan pendidik untuk menerapkan konsep psikologi dalam pengelolaan sehari-hari, seperti merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi kegiatan.

Label: Ulasan AI-assisted diverifiksi oleh Eka Alaina, S.I.Pust. 03 Desember 2025.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 150.6 LEA p

Penerbit

Jakarta : Penerbit Erlangga., 1992

Deskripsi Fisik

xii + 398 hlm.; 15,5 x 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

13-00-009-6

Klasifikasi

150.6

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

volume

Edisi

Edisi Keempat, Cetakan Kedua

Subjek

Psikologi
Manajemen Psikologi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Harold J.Leavitt

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar