Text
Administrasi Kepegawaian : Suatu Pengantar
Bibliografi: hlm.
Buku "Administrasi Kepegawaian : Suatu Pengantar" yang ditulis oleh H.A.W. Widjaja (diterbitkan oleh Rajawali Pers, sekitar tahun 1990-an), memberikan gambaran umum mengenai pengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam konteks administrasi pemerintahan atau organisasi publik.
Secara umum, buku ini berfungsi sebagai bahan ajar atau referensi dasar yang membahas:
Konsep Dasar: Pengertian, tujuan, dan prinsip-prinsip administrasi kepegawaian.
Siklus Kepegawaian: Proses dan tahapan utama dalam pengelolaan pegawai, yang meliputi:
Rekrutmen dan Seleksi: Proses pengadaan atau penerimaan pegawai baru.
Pembinaan dan Pengembangan: Upaya untuk meningkatkan kemampuan dan karier pegawai (misalnya melalui pelatihan, promosi).
Manajemen Kinerja: Penilaian prestasi kerja pegawai sebagai dasar pengambilan keputusan (promosi, transfer, demosi).
Penggajian dan Jaminan Kesejahteraan: Aspek kompensasi dan tunjangan bagi pegawai.
Pemutusan Hubungan Kerja dan Pensiun: Prosedur terkait akhir masa kerja.
Dokumentasi dan Tata Naskah: Pengelolaan data dan dokumen kepegawaian yang rapi dan terstruktur (SK Pengangkatan, DRH, Kartu Pegawai, dll.).
Buku ini bertujuan untuk memberikan landasan pengetahuan yang kuat bagi mahasiswa atau praktisi yang mendalami bidang administrasi negara atau manajemen publik, memastikan pengelolaan pegawai berjalan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
Label: Ulasan AI-assited diverifikasi oleh Eka Alaina, S.I.Pust. 01 Desember 2025.
Tidak tersedia versi lain