Text

Perilaku Organisasi = Organizational Behavior

---

Bibliografi: hlm. 457-463

Sinopsis buku "Perilaku Organisasi" atau Organizational Behavior adalah buku yang menjelaskan bagaimana individu, kelompok, dan struktur organisasi saling memengaruhi dan bagaimana pengaruh tersebut membentuk perilaku kerja, produktivitas, dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Buku ini membahas studi tentang perilaku manusia dalam organisasi, mencakup topik-topik seperti kepemimpinan, motivasi, komunikasi, konflik, budaya, dan kerja sama tim untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih efektif dan optimal.
Fokus utama: Buku ini menganalisis tiga penentu utama perilaku dalam organisasi: individu, kelompok, dan struktur organisasi.
Tujuan: Menggunakan pengetahuan tentang perilaku untuk meningkatkan kualitas kerja, kinerja, dan hasil organisasi secara optimal.
Cakupan materi: Meliputi topik-topik penting seperti motivasi, kepuasan kerja, komunikasi, kepemimpinan, konflik, dan budaya organisasi.
Pendekatan: Memadukan teori dan hasil penelitian mutakhir dengan contoh kasus nyata dari dunia bisnis yang dinamis dan global untuk memberikan pemahaman yang relevan.
Manfaat: Membantu manajer memahami dan mengelola karyawan secara lebih efektif, membangun kerja sama tim, menyelesaikan konflik, dan menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan organisasi.

Label: Ulasan AI-assisted diverifikasi oleh Eka Alaina, S.I.Pust. 22 November 2025.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.1 WIN p

Penerbit

Bandung : Penerbit Tarsito., 1989

Deskripsi Fisik

xiv + 463 hlm.: ill.; 15 x 21,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.1

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

volume

Edisi

Edisi Pertama

Subjek

Perilaku Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Winardi, SE.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar