Text

Disiplin Kelima : Seni & Praktek dari Organisasi Pembelajaran

---

Buku "Disiplin Kelima: Seni dan Praktik dari Organisasi Pembelajaran" (karya Peter Senge) menjelaskan bagaimana perusahaan atau lembaga dapat beradaptasi dan berkembang secara berkelanjutan. Inti dari buku ini adalah gagasan bahwa untuk menjadi organisasi yang sukses, setiap entitas di dalamnya harus memiliki budaya belajar terus-menerus.
Senge menguraikan lima disiplin utama yang harus diterapkan secara bersamaan:
1. Pemikiran Sistem (Systems Thinking): Disiplin kunci yang mengikat semua disiplin lainnya. Ini adalah kerangka kerja untuk melihat keseluruhan sistem dan pola perubahan, bukan sekadar bagian-bagian terpisah.
2. Penguasaan Pribadi (Personal Mastery): Komitmen individu untuk terus belajar, memperdalam visi pribadi, dan mengembangkan kapasitas diri secara maksimal.
3. Model Mental (Mental Models): Proses bercermin, terus menggali, dan memperbaiki gambaran internal kita tentang dunia untuk melihat bagaimana hal itu memengaruhi tindakan dan keputusan kita.
4. Membangun Visi Bersama (Building Shared Vision): Kemampuan membangun rasa komitmen bersama dalam suatu kelompok atau organisasi melalui gambar masa depan yang ingin diciptakan bersama.
5. Pembelajaran Tim (Team Learning): Keterampilan berpikir bersama dan menyelaraskan kapasitas kelompok sehingga kinerja tim jauh melebihi jumlah talenta individu anggotanya.

Bibliografi: hlm.

Label: Ulasan AI-assisted diverifilkasi oleh Eka Alaina, S.I.Pust. 13 Juli 2026.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.04 SEN d

Penerbit

Jakarta : Binarupa Aksara., 1996

Deskripsi Fisik

x + 418 hlm.: ill.; 16 x 24 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.04

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

volume

Edisi

-

Subjek

Manajemen Organisasi Tertentu
Organisasi Pembelajaran

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Peter M. Senge

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar