Text

Perilaku Organisasi

---

Buku "Perilaku Organisasi" umumnya menyajikan studi komprehensif tentang bagaimana individu, kelompok, dan struktur memengaruhi perilaku manusia di dalam tempat kerja. Tujuannya adalah membantu manajer meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan efektivitas organisasi melalui pemahaman perilaku manusia serta penerapan penelitian mutakhir.
Poin-Poin Penting Sinopsis Buku Perilaku Organisasi:
Fokus Studi: Mempelajari perilaku manusia, interaksi antarindividu, dan pengaruh struktur organisasi terhadap kinerja kerja, seperti tingkat absensi, perputaran karyawan (turnover), dan produktivitas.
Tiga Pilar Utama: Pembahasan mencakup pengaruh individu, kelompok, dan struktur/sistem.
Topik-Topik Utama: Sering kali mencakup motivasi, kepemimpinan, kekuasaan/politik, konflik dan negosiasi, budaya organisasi, manajemen stres, serta komunikasi.
Pendekatan Teori-Praktik: Menyajikan kombinasi teori dasar dan temuan penelitian (jurnal) untuk aplikasi praktis di dunia bisnis/publik.
Tujuan: Memberikan panduan bagi pengelola organisasi untuk mengambil keputusan yang tepat guna memberdayakan sumber daya manusia secara efisien dan mencapai tujuan organisasi.
Buku ini dirancang untuk mahasiswa, dosen, maupun praktisi manajemen yang ingin memahami dinamika manusia dalam lingkungan kerja yang kompleks.

Bibliografi: hlm. 273

Label: Ulasan AI-assisted diverifikasi oleh Eka Alaina, S.I.Pust. 08 April 2026.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.1 SUW p

Penerbit

Yogyakarta : Andi Offset., 1999

Deskripsi Fisik

vi + 274 hlm.; 15,5 x 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-8109-94-5

Klasifikasi

658.1

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

volume

Edisi

Edisi Pertama, Cetakan Pertama 1999

Subjek

Perilaku Organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

FX. Suwarto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar