Text

Mengatur Pergantian Karyawan

---

Buku "Mengatur Pergantian Karyawan" (atau topik terkait turnover karyawan) umumnya membahas strategi manajemen sumber daya manusia dalam menghadapi perputaran karyawan—baik yang masuk maupun yang keluar.
Berikut adalah sinopsis umum dari isi buku dengan tema tersebut:
Penyebab dan Dampak: Buku ini menganalisis alasan mengapa karyawan meninggalkan perusahaan (sukarela maupun tidak) serta dampak yang ditimbulkan terhadap produktivitas, biaya rekrutmen, dan moral kerja karyawan yang tersisa.
Strategi Pencegahan (Turnover Management): Menawarkan metode untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi, seperti perbaikan lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan peningkatan komitmen organisasi.
Manajemen Pertumbuhan: Panduan bagi perusahaan yang sedang mengalami pertumbuhan pesat (perlu merekrut banyak orang) atau sedang melakukan restrukturisasi.
Pendekatan Sistematis: Memberikan panduan praktis mengenai cara mengatur pergantian karyawan secara efektif agar tidak mengganggu operasional perusahaan.
Secara keseluruhan, buku ini bertujuan menjadi panduan praktis bagi manajemen untuk mengubah turnover dari beban menjadi sebuah proses yang terkelola.

Bibliografi: hlm.

Label: Ulasan AI-assisted diverifikasi oleh Eka Alaina, S.I.Pust. 07 April 2026.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.31 JER m

Penerbit

Jakarta : Penerbit PPM., 2001

Deskripsi Fisik

viii + 112 hlm.: 14,5 x 21 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-442-126-X

Klasifikasi

658.31

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

volume

Edisi

Cetakan I, November 2001

Subjek

Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Paul J. Jerome

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar