Text

Manajemen Kinerja

---

Buku "Manajemen Kinerja" umumnya mengulas secara komprehensif konsep, teori, dan praktik pengelolaan kinerja individu maupun tim untuk mencapai tujuan strategis organisasi. Buku-buku bertema ini berfokus pada siklus terpadu, mulai dari perencanaan, pemantauan, evaluasi, hingga pengembangan potensi SDM secara efisien dan efektif.
Poin-poin Penting dalam Buku Manajemen Kinerja:
Definisi: Merupakan proses tata kelola dan pemantauan kinerja untuk meningkatkan produktivitas organisasi.
Siklus Manajemen Kinerja: Meliputi perencanaan (penetapan target), pelaksanaan, peninjauan, hingga evaluasi dan penghargaan.
Tujuan utama: Menyelaraskan kinerja karyawan dengan tujuan perusahaan agar berjalan konsisten dan efektif.
Penerapan: Memberikan wawasan tentang metode penilaian, pengembangan kinerja, serta perbaikan berkelanjutan untuk meningkatkan keunggulan kompetitif
Buku ini biasanya menjadi referensi bagi mahasiswa, praktisi bisnis, dan manajer untuk merancang budaya kerja yang produktif, adil, dan berorientasi hasil.

Bibliografi: hlm. 441-444

Label: Ulasan AI-assisted diverifikasi oleh Eka Alaina, S.I.Pust. 24 Februari 2026.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.3 WIB m

Penerbit

Jakarta : Rajawali Press., 2014

Deskripsi Fisik

xxx + 446 hlm.; 15 x 21 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-769-130-1

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

volume

Edisi

Edisi Keempat

Subjek

SDM
Manajemen SDM
Manajemen Personalia
Personnel Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Prof. Dr. Wibowo, S.E., M.Phil

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar